В современном мире процветает индивидуализм. Идея того, что «жить надо только для себя» настолько сильна, что необходимость делать что-то для других приходится строго аргументировать. Именно этим я в этой статье и займусь.

У каждого человека есть какое-то количество сил или энергии, которые он может потратить на деятельность. Также у него есть какое-то количество личных потребностей, которые можно удовлетворить той или иной деятельностью. И причиной необходимости альтруизма является то, что энергии у человека намного больше, чем требуется на удовлетворение его личных потребностей.

То есть, если мы посмотрим на личные потребности человека, то окажется, что они весьма и весьма невелики. По сути, чисто для себя, без всякой связи с другими людьми, человеку нужны еда, вода, одежда, крыша над головой и (не обязательно) небольшое количество развлечений. Все остальные потребности уже являются коллективными. То есть, все остальные потребности – заключаются в том, чтобы сделать что-то не для себя, а для других.

Что интересно, у современного человека, благодаря высокому уровню жизни, сил на альтруизм остается намного больше, чем у его предков. Предкам действительно приходилось в поте лица трудиться, чтобы хватило только на выживание – современному человеку на выживание нужно минимальное количество денег и, соответственно, труда. То есть, современный человек нуждается в альтруизме больше, чем более древние поколения.

Выражается это, кстати, в том, что мы называем «ленью», «депрессией» или «утратой мотивации». То есть, практически мгновенно удовлетворяя свои личные потребности, современный человек не понимает, что ему делать дальше. Поскольку его приучили «жить для себя», а «делать для других» он привык считать неким подобием насилия над собой – он просто не знает, чем себя занять. И в результате не занимается вообще ничем, жалуясь на «утрату мотивации».

При этом, если такой человек начнет все-таки делать что-то не только для себя, но и для других – мотивация немедленно появится. Более того, эта мотивация окажется практически бесконечной. Потому что потребности всего человечества – практически бесконечны, и делать что-то для других можно практически бесконечно. По крайней мере, действий для других на порядки больше, чем личной энергии у отдельного человека, а значит, он сможет вложиться в эти действия целиком. А именно этого и не хватает человеку для счастья – полностью вложить во что-то всю свою энергию.

Вообще, если мы посмотрим на людей, совершающих великие дела, то увидим, что эти дела всегда направлены на огромные массы людей. Великие ученые совершают открытия, облегчающие жизнь всему человечеству. Великие писатели излагали мысли, важные для всех. Великие руководители создавали организации, несущие пользу миллионам и миллиардам. Что характерно, все эти люди никогда не жалуются на недостаток мотивации. Напротив, они могут разве что жаловаться, что жизни не хватает на то, чтобы реализовать всё, что задумано.

Те же, кто упорно пытается «жить для себя», впадает либо, как я написал выше, в лень, либо в безумие, связанное с бесконечным накопительством. Последнее мы можем видеть у миллиардеров, увеличивающих свое состояние любыми средствами, но не делающих при этом ничего полезного. Бывает, впрочем, и обратное явление – когда человек тратит безумные средства на абсолютно бессмысленные вещи (такое можно заметить у детей миллиардеров, прожигающих деньги родителей, либо же у резко разбогатевших популярных киноактеров). Счастливыми, что характерно, не являются ни первые, ни вторые, ни третьи – несмотря ни на какое богатство. Потом что они при этом свои силы все равно практически ни на что не тратят.

Таким образом, единственный способ быть полностью счастливым и обрести мотивацию для деяний любой величины – это начать делать что-то не только для себя, но и для других. Потому что только в делах ради других возможна великая мотивация. И великая самореализация – тоже.

© Дмитрий Лейкин (http://dmitry-leykin.ru)

Кажется, я нашел ответ на главный вопрос психологии. Главный вопрос психологии, если вы не в курсе, заключается в следующем: как найти мотивацию, чтобы начать действовать?

Так вот, ответ заключается в следующем: не искать. То есть, я имею в виду, что ИМЕННО ПОИСК МОТИВАЦИИ МЕШАЕТ ЧЕЛОВЕКУ НАЧАТЬ ДЕЙСТВОВАТЬ. Человек вместо того чтобы начать действовать, «ищет мотивацию». Потому что у него есть такая ложная идея в голове — если надо действовать, вначале найди мотивацию. И он ее «ищет». В итоге теряя на это часы, месяцы и годы, так и не начиная при этом действовать. А вот если не искать мотивацию, действовать точно придется, потому что больше делать будет нечего.


Читать дальше →

Мотивации не существует. Труд является самоценным. Человеку по-настоящему хочется трудиться только ради самого труда. Даже не ради результата — результата может и не быть. Наиболее точным будет сказать, что человек трудится только ради самого получения опыта труда.
Читать дальше →

Кажется, я понял, от чего на самом деле зависит удовлетворение человека своей жизнью.

Оно зависит от того, насколько сильно человек влияет на мир. Или, другими словами, меняет мир. В общем, от количества изменений, которые человек в мир приносит.

То есть, если человек прожил жизнь, но при этом никаких изменений в мир не привнес — это всё равно, как если бы этого человека никогда не было. То есть, человек, который не влияет на мир — то же самое, что человек, который не живет. Человек, не влияющий на мир, ощущает себя мертвым.

И, собственно, в этом и есть секрет мотивации и отсутствия лени. Если нет осознания этой задачи — менять мир, — то и мотивации не будет, и действий не будет. Или будут такие действия, от которых ничего не меняется. Или мало меняется. И, как следствие, жизнь перестанет удовлетворять.

И как же менять мир? Да как угодно! В традиционном, «животном» смысле — это, например, размножаться. Разумеется, человек обладает бесконечно большим количеством способов влияния на мир, чем простое размножение. Но суть не меняется — ты создаешь в мире что-то, чего раньше в нем не было. Или хотя бы меняешь то, что в нем было. Например, даже переставить чашку с одного стола на другой — тоже изменение мира. Хотя, конечно, маленькое. Ограничиваться им не стоит.

Итого. Цель, задача и смысл человеческой жизни — в том, чтобы менять мир. Когда ты меняешь мир — ты чувствуешь, что твоя жизнь наполнена. А когда не меняешь — пуста.

© Дмитрий Лейкин (http://dmitry-leykin.ru)

На мой взгляд, единственная причина так называемой «лени» заключается в том, что человек ставит перед собой невозможные, чересчур абстрактные задачи. Не конкретные действия, которые можно выполнить конкретно здесь и конкретно сейчас, а нечто размытое.

«Заработать денег» вместо «отослать резюме в фирму такую-то», «навести чистоту» вместо «помыть посуду в кухонной раковине», «улучшить физическую форму» вместо «сделать десять приседаний» и так далее.

Как только вы поставите перед собой конкретную задачу, которую точно знаете, как сделать — вы либо немедленно ее сделаете, либо абсолютно точно поймете, что этого вам делать не надо. И начнете решать, что вам делать вместо этого.

Конкретные действия можно сделать, абстрактные — нельзя.

Определите, какое конкретное действие вам сейчас сделать — и вы его сделаете!

© Дмитрий Лейкин (http://dmitry-leykin.ru)

Время меняется, всё больше и больше людей просыпается.
Позитивное видео, светлые мотивации.


Читать дальше →

Уже несколько раз в этой книге я говорил о том, что потребность пробуждается только тогда, когда удовлетворены потребности нижележащих уровней – более сильные, более жизненноважные по отношению к ней. И еще раз подчеркну, что концепция удовлетворения имеет чрезвычайно важное значение для теории мотивации. Впрочем, она важна не сама по себе, а сокрытым в ней смыслом. Например, она предполагает, что потребность, после того, как она удовлетворена, уже не может влиять на поведение человека, не может предопределять и организовывать его.

Читать дальше →

В случае коли я, как помощник, встречаюсь с термином «мотивация сотрудников» у клиентов, как обычно мы беседуем больше всего об окладе. Это неимоверно важная проблема, но наличествует одна необыкновенная система заработных плат, её я и рекомендую почти всем моим клиентам. Однако в эту минуту я возымел желание рассказать о термине мотивации в широком смысле и о применении этого термина на деле. Какая наиболее известная из систем мотивации на этот час? Это «пирамида Маслоу». Абрахам Маслоу был президентом Американской психологической ассоциации в середине XX столетия. Как сказано в его официальной биографии, Маслоу получил степень доктора философии, разбирая сексуальные взаимоотношения приматов. Я не рублю фишку, что за отношение к этой науке имеют невинные игры подопытных обезьянок, но очевидно, что теория мотивации Абрахама имеет под собой не иначе как это основание.

Я разберу несколько неверных и верных причин, для чего люди записывают свои дела.

1. Чтобы помнить, что надо делать. Это правда, но только часть правды. Можно помнить, что тебе делать… Но не делать.

2. Чтобы знать, в каком порядке делать. Это тоже только часть правды. Да, это помогает упорядочивать дела, особенно если их много… Но это при желании можно сделать и в уме. Но это почему-то не работает.


Читать дальше →